{"id":9815,"date":"2019-02-28T18:37:24","date_gmt":"2019-02-28T18:37:24","guid":{"rendered":"http:\/\/experiencescanada.ca\/%d1%81onseil-dadministration\/"},"modified":"2020-07-17T17:49:24","modified_gmt":"2020-07-17T17:49:24","slug":"%d1%81onseil-dadministration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/experiencescanada.ca\/fr\/a-propos\/%d1%81onseil-dadministration\/","title":{"rendered":"CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section bb_built=\u00a0\u00bb1″ module_class=\u00a0\u00bbddd_about_us_boxes\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.17″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/experiencescanada.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/ExperiencesCanada_Swirl_Pattern_White-01.png\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px||0px\u00a0\u00bb top_divider_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb top_divider_height=\u00a0\u00bb175px\u00a0\u00bb bottom_divider_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb bottom_divider_height=\u00a0\u00bb175px\u00a0\u00bb custom_css_before=\u00a0\u00bb content: %22%22;|| display: block;|| background-color: #000;|| position: absolute;|| top: 0;|| left: 0;|| width: 100%;|| height: 100%;|| opacity: 0.7;\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#eb0029″ background_size=\u00a0\u00bbcontain\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb next_background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb][et_pb_row use_custom_width=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb custom_width_px=\u00a0\u00bb1175px\u00a0\u00bb use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb gutter_width=\u00a0\u00bb1″ padding_top_1=\u00a0\u00bb6.2%\u00a0\u00bb padding_1_tablet=\u00a0\u00bb0px|||\u00a0\u00bb padding_1_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb custom_css_main_2=\u00a0\u00bb margin-bottom: 0 !important;\u00a0\u00bb custom_css_main_3=\u00a0\u00bb margin-bottom: 0 !important;\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.14″ padding_top_2=\u00a0\u00bb6.2%\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbBoard of Directors header\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.18″ text_font=\u00a0\u00bbPopulaire||||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb60″ text_font_size_phone=\u00a0\u00bb30″ text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb text_letter_spacing=\u00a0\u00bb-0.03px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb48px\u00a0\u00bb text_line_height_tablet=\u00a0\u00bb130%\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb max_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb61px\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb60″]<\/p>\n

\u0421ONSEIL D\u2019ADMINISTRATION<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider admin_label=\u00a0\u00bbColored Divider\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#e02b20″ divider_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb divider_weight=\u00a0\u00bb3″ height=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.14″ max_width=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=\u00a0\u00bb1″ prev_background_color=\u00a0\u00bb#eb0029″][et_pb_row][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText (awsm team shortcode)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.18″]<\/p>\n

Le conseil d\u2019administration est compos\u00e9 de membres b\u00e9n\u00e9voles recrut\u00e9s par l\u2019interm\u00e9diaire du comit\u00e9 d\u2019investiture du Conseil. Le conseil d\u2019administration est charg\u00e9 de la gouvernance g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Exp\u00e9riences Canada et ses principales responsabilit\u00e9s ont trait \u00e0 la planification strat\u00e9gique et \u00e0 la supervision financi\u00e8re et administrative. Les membres du conseil d\u2019administration sont nomm\u00e9s pour deux ans et peuvent effectuer trois mandats cons\u00e9cutifs ou si\u00e9ger pendant six ann\u00e9es au maximum. Ils se r\u00e9unissent deux fois par an en personne et g\u00e8rent le reste des affaires en grande partie par t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence.<\/p>\n

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Adam Young – Pr\u00e9sident<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Ottawa, ON<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Adam est sp\u00e9cialiste de l\u2019\u00e9ducation au Mus\u00e9e de la Banque du Canada, o\u00f9 il aide \u00e0 \u00e9laborer des programmes et \u00e0 sensibiliser les Canadiens \u00e0 l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

Ancien enseignant et coordonnateur de camps de langue, Adam a enseign\u00e9 \u00e0 l\u2019universit\u00e9 et de la maternelle \u00e0 la 12e ann\u00e9e, sp\u00e9cialisant dans la durabilit\u00e9 et la recherche. Il dirige le r\u00e9seau national d\u2019apprentissage environnemental EECOM et a \u00e9labor\u00e9 des projets pour Scouts Canada et d\u2019autres ONGE.<\/p>\n

Adam est actif au sein d\u2019Exp\u00e9riences Canada depuis qu\u2019il est un jeune ambassadeur de Canada 150 et moi. Il est passionn\u00e9 par la diversit\u00e9, l\u2019inclusion et la r\u00e9conciliation au sein des \u00e9changes, ainsi que par le pouvoir de la collaboration pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes mondiaux.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Judith Sullivan-Corney<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Halifax, NS<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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\u00c0 titre de conseill\u00e8re principale chez Royer Thompson and Associates, Judith Sullivan-Corney travaille dans tous les domaines de la gestion tels que la conception organisationnelle, le recrutement de cadres, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et l\u2019analyse commerciale. Mme\u00a0Sullivan-Corney poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans le secteur public, notamment dans les ressources humaines, les affaires autochtones, le d\u00e9veloppement du leadership, le mentorat et l\u2019encadrement. Elle a dirig\u00e9 avec succ\u00e8s une consultation aupr\u00e8s de groupes autochtones et intergouvernementaux au nom de la province de la Nouvelle-\u00c9cosse, au cours de laquelle les efforts consid\u00e9rables en vue d\u2019\u00e9tablir des relations ont permis de conclure des ententes entre les divers groupes multipartites. Mme\u00a0Sullivan-Corney a prouv\u00e9 sa capacit\u00e9 \u00e0 respecter les points de vue des diff\u00e9rents intervenants et \u00e0 faire preuve de leadership dans le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre de politiques. Pendant quatre ans, Mme\u00a0Sullivan-Corney a occup\u00e9 le poste de sous-ministre des Affaires intergouvernementales, des Relations militaires et du Bureau du protocole de la Nouvelle-\u00c9cosse. Auparavant, elle a \u00e9t\u00e9 sous-ministre des Affaires autochtones et de la Condition f\u00e9minine de la Nouvelle-\u00c9cosse. De 1998 \u00e0 2002, elle a agi \u00e0 titre de commissaire de la fonction publique et de sous-ministre des Ressources humaines de la province de la Nouvelle-\u00c9cosse.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Alena Jackson<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Winnipeg, MB<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Alena Jackson est Chef adjointe, Activit\u00e9s d’investissement \u00e0 la Compagnie d’Assurance Canada Vie. Elle d\u00e9tient un titre de Comptable professionnel agr\u00e9\u00e9, Comptable en Management accr\u00e9dit\u00e9, et un baccalaur\u00e9at en commerce avec une majeure en finance et une mineure en commerce international de l’Universit\u00e9 du Manitoba. Il s’agit de son premier r\u00f4le au sein d\u2019un Conseil d’administration national. Elle a cependant particip\u00e9 \u00e0 un certain nombre d’activit\u00e9s communautaires \u00e0 Winnipeg, dont le Festival de Jazz de Winnipeg et la Manitoba Weightlifting Association.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Paige Percy<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Kitley, ON<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Paige Percy s’est d’abord jointe \u00e0 Exp\u00e9riences Canada en tant que jeune directrice de Fora : <\/span>Conseil du r\u00e9seau pour le changement 2022 de<\/span><\/span> Rise on <\/span>Boards<\/span><\/span>. En tant que membre du conseil<\/span>,<\/span> et faisant partie <\/span>de la \u00a0\u00bb g\u00e9n\u00e9ration Z \u00ab\u00a0, elle est fi\u00e8re d’apporter les perspectives et les voix des jeunes au conseil. Paige est passionn\u00e9e par le changement \u00e9quitable et le pouvoir des jeunes. Paige travaille actuellement dans le domaine des affaires internationales en tant qu’analyste des politiques commerciales. En 2023, Paige a obtenu une ma\u00eetrise en politique environnementale <\/span>de <\/span>l’Universit\u00e9 <\/span>Memorial<\/span> de Terre-Neuve-et-Labrador. Paige est une<\/span> gradu\u00e9e<\/span> d<\/span>u<\/span> conseil jeunesse de<\/span><\/span> Canadian Council for Youth Prosperity<\/span><\/span>, d<\/span>e<\/span> Jeunes Diplomates <\/span>du Canada<\/span>, de <\/span><\/span>Leading Change Canada<\/span>,<\/span><\/span> ainsi que <\/span>de Plan International Canada<\/span>:<\/span><\/span> Youth<\/span> Speakers Hub.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Marian Gayed<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Edmonton, AB<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Marian Gayed est une dirigeante dans les domaines de l’\u00e9ducation, de l’innovation et du d\u00e9veloppement des affaires. Elle poss\u00e8de 20 ans d’exp\u00e9rience en \u00e9ducation postsecondaire et une expertise en recherche sur les soins de sant\u00e9. Elle est l’ancienne vice-pr\u00e9sidente des relations externes et des partenariats au NorQuest College, o\u00f9 elle a dirig\u00e9 la transformation des initiatives de d\u00e9veloppement des entreprises entrepreneuriales au coll\u00e8ge pendant pr\u00e8s de sept ans \u00e0 l’appui du d\u00e9veloppement de fonds, des partenariats internationaux et des partenariats de formation et de d\u00e9veloppement de l’industrie. Auparavant, elle \u00e9tait directrice des programmes de gouvernance et de leadership ex\u00e9cutif \u00e0 l’Alberta School of Business, U of A. Marian a si\u00e9g\u00e9 et pr\u00e9sid\u00e9 plusieurs conseils d’administration d’organismes \u00e0 but non lucratif, tels que Firefly Circus and Theatre et e4c. Marian est titulaire d’un baccalaur\u00e9at en arts, d’un baccalaur\u00e9at en commerce et d’un MBA.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Chelsea Thompson<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Vancouver, BC<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Chelsea est une avocate exp\u00e9riment\u00e9e en transactions d’entreprise et contrats commerciaux. <\/span>Apr\u00e8s avoir effectu\u00e9 son stage et pratiqu\u00e9 en tant qu’associ\u00e9e dans un cabinet d’avocats de premier plan \u00e0 Vancouver, en Colombie-Britannique, elle a transf\u00e9r\u00e9 ses connaissances techniques des fusions et acquisitions priv\u00e9es, des valeurs mobili\u00e8res, de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et du droit g\u00e9n\u00e9ral des soci\u00e9t\u00e9s en application pratique, en faisant la transition vers des r\u00f4les divers. Chelsea a pass\u00e9 les 10 derni\u00e8res ann\u00e9es dans l’industrie de l’enseignement sup\u00e9rieur \u00e0 l’Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique. Elle est impliqu\u00e9e dans un large \u00e9ventail d’op\u00e9rations et de projets strat\u00e9giques de l’institution, y compris la r\u00e9daction et la n\u00e9gociation des \u00e9l\u00e9ments suivants : licences technologiques ; accords de recherche; contrats de d\u00e9veloppement et de livraison de contenu \u00e9ducatif; et des transactions d’ali\u00e9nation, d’acquisition et d’am\u00e9nagement de terrains de plusieurs millions de dollars. Auparavant, Chelsea a travaill\u00e9 pour la plus grande entreprise spatiale et de technologie de l’information au Canada, o\u00f9 elle a particip\u00e9 \u00e0 diverses transactions d’entreprise. Chelsea poss\u00e8de \u00e9galement de l’exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gouvernance, y compris la gestion des conflits d’int\u00e9r\u00eats et des questions d’engagement ; et pr\u00e9sider divers comit\u00e9s d’\u00e9laboration de politiques qui sont responsables de la r\u00e9daction, de la consultation et de la mise en \u0153uvre de nombreuses politiques et proc\u00e9dures. Dans son temps libre, Chelsea est une lectrice avide, une voyageuse mondiale exp\u00e9riment\u00e9e et une passionn\u00e9e d’histoire culturelle et de quiz.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Adriaan de Jager<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Vancouver, BC<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Adriaan de Jager est vice-pr\u00e9sident associ\u00e9 de l’UBC, charg\u00e9 des relations gouvernementales et de l’engagement communautaire. Dans le cadre de ses fonctions, il collabore avec les autorit\u00e9s municipales, r\u00e9gionales, provinciales et f\u00e9d\u00e9rales afin de promouvoir des relations strat\u00e9giques et de faire avancer les grandes priorit\u00e9s. Il s’efforce \u00e9galement de favoriser l’\u00e9tablissement de relations respectueuses avec les partenaires communautaires par le biais de bourses d’\u00e9tudes, de recherches, de programmes de financement et d’opportunit\u00e9s d’engagement public. Adriaan a re\u00e7u le prix Gillian Wood pour l’excellence de ses relations gouvernementales en 2021. Adriaan a d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 pour soutenir les efforts internationaux d’aide humanitaire, de r\u00e9conciliation et de reconstruction et entretient une relation de longue date avec UBC CampOUT.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Rod Francis<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Halifax, NS<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Rod vit et travaille sur sa terre traditionnelle, Mi’kma’ki. En 2009, il a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re en tant que membre r\u00e9gulier de la GRC. \u00c0 ce titre, il a eu l’occasion de travailler comme agent de liaison avec les \u00e9coles du Centre r\u00e9gional d’\u00e9ducation de la Rive-Sud. C’est dans ce r\u00f4le qu’il a commenc\u00e9 \u00e0 combler le foss\u00e9 d’une relation tr\u00e8s \u00ab\u00a0tendue\u00a0\u00bb entre la communaut\u00e9 Mi’kmaw et la police. Pour ce faire, il a cr\u00e9\u00e9 un programme parascolaire avec les jeunes Mi’kmaq locaux et la communaut\u00e9. De plus, il a rapidement \u00e9tabli des liens positifs avec les jeunes Mi’kmaq dans chaque \u00e9cole. En 2017, Rod a pris sa retraite de la GRC et a commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans le domaine de l’\u00e9ducation. Il travaille actuellement au minist\u00e8re de l’\u00e9ducation et du d\u00e9veloppement de la petite enfance en tant que directeur des programmes et des services, Mi’kmaw Services Branch, \u00e0 Mi’kma’ki (Nouvelle-\u00c9cosse). Rod et son mari aiment voyager et passer du temps en famille.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Marc Snyder<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Montreal, QC<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Marc Snyder est vice-pr\u00e9sident – Relations gouvernementales chez Paradigme Strat\u00e9gies, une firme de communication ayant des bureaux \u00e0 Montr\u00e9al et \u00e0 Qu\u00e9bec, qui aide les organisations \u00e0 faire entendre et accepter leurs messages et leurs projets.
leurs messages et leurs projets \u00e0 \u00eatre entendus, compris et accept\u00e9s. Marc poss\u00e8de 25 ans d’exp\u00e9rience en relations gouvernementales, en relations publiques et en communications num\u00e9riques acquise aupr\u00e8s d’agences de communication renomm\u00e9es, de partis politiques, d’organismes gouvernementaux et \u00e0 titre de pigiste. Il s’est joint \u00e0 Paradigme Strat\u00e9gies en 2018 pour ouvrir et diriger son bureau \u00e0 Montr\u00e9al. Marc a particip\u00e9 \u00e0 un \u00e9change r\u00e9ciproque \u00e0 London (Ontario) avec la SEVEC \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 1983 et \u00e0 un \u00e9change interculturel \u00e0 Marbella (Espagne) en 1985-1986.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Ian McCann<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Toronto, ON<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Ian McCann est n\u00e9 et a grandi \u00e0 Cambridge, dans le Massachusetts, avant d’arriver au Canada \u00e0 l’\u00e2ge de 18 ans. Son exp\u00e9rience professionnelle touche \u00e0 la fois le secteur \u00e0 but non lucratif et le secteur des entreprises, toujours ax\u00e9e sur l’objectif social. Au cours des cinq ann\u00e9es qu’il a pass\u00e9es dans le secteur \u00e0 but non lucratif, il a travaill\u00e9 dans diff\u00e9rents domaines de la collecte de fonds, du pair-\u00e0-pair aux dons planifi\u00e9s. Depuis, il dirige l’\u00e9quipe de Meridian Credit Union charg\u00e9e de l’impact social, \u00e9tablissant des partenariats avec des organisations \u00e0 but non lucratif ax\u00e9s sur l’int\u00e9r\u00eat mutuel, l’engagement de l’entreprise et, surtout, l’impact. Lorsqu’il n’est pas au travail, il aime jouer du violon, jouer au football et passer du temps avec son chien, Marshall.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Mairi Thomson<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Ottawa, ON<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Mairi apporte plus de 25 ans d’exp\u00e9rience dans le domaine du marketing et de la communication, dans divers secteurs \u00e0 but lucratif et non lucratif, l’\u00e9ducation par la narration \u00e9tant au c\u0153ur de son travail. Tout au long de sa carri\u00e8re, elle a eu le privil\u00e8ge de collaborer avec des jeunes \u00e0 divers titres, notamment \u00e0 la Fondation de l’aide \u00e0 l’enfance d’Ottawa, o\u00f9 elle a aid\u00e9 les jeunes ambassadeurs \u00e0 raconter leur vie. Le d\u00e9veloppement et l’enrichissement des jeunes \u00e9tant au c\u0153ur de ce que nous faisons ici \u00e0 Exp\u00e9riences Canada, Mairi est passionn\u00e9e par notre mission, qui consiste \u00e0 offrir des possibilit\u00e9s d’apprentissage par l’exp\u00e9rience \u00e0 tous les jeunes Canadiens, en leur donnant l’occasion d’explorer notre incroyable pays et tout ce qu’il a \u00e0 offrir. Lorsqu’elle n’est pas en train de faire de la randonn\u00e9e avec sa famille et ses deux Border Collies sur les incroyables sentiers naturels d’Ottawa\/Gatineau, Mairi adore voyager. Elle aime particuli\u00e8rement visiter des sites arch\u00e9ologiques tels que le Monte \u00c1lban \u00e0 Oaxaca et Herculanum en Italie, et pr\u00e9pare d\u00e9j\u00e0 sa prochaine aventure.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Sophia Robinson<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Calgary, AB<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Sophia Robinson (elle) est une CPA chevronn\u00e9e qui poss\u00e8de une exp\u00e9rience diversifi\u00e9e dans plusieurs secteurs, notamment le logement, l’immobilier, l’ing\u00e9nierie, l’am\u00e9nagement foncier, la location et les logiciels. Au cours de sa carri\u00e8re, elle a travaill\u00e9 pour des entreprises priv\u00e9es et cot\u00e9es en bourse au Canada et aux \u00c9tats-Unis, et elle travaille actuellement dans le secteur \u00e0 but non lucratif.<\/p>\n

En 2017, Sophia a obtenu une ma\u00eetrise en leadership \u00e0 l’universit\u00e9 Royal Roads de Victoria, en Colombie-Britannique, o\u00f9 ses recherches ont port\u00e9 sur le leadership, l’entreprise sociale et la durabilit\u00e9. Cette formation universitaire l’a amen\u00e9e \u00e0 travailler comme consultante chez Propellor Advisors, o\u00f9 elle a aid\u00e9 des clients du secteur \u00e0 but non lucratif et de l’entreprise sociale de la r\u00e9gion de Vancouver \u00e0 travers des \u00e9tudes de march\u00e9, des \u00e9valuations organisationnelles et des \u00e9tudes de faisabilit\u00e9.<\/p>\n

En 2019, elle a \u00e9largi son expertise \u00e0 l’\u00e9chelle internationale en obtenant un certificat de praticienne en valeur sociale aupr\u00e8s de Social Value UK \u00e0 Londres, en Angleterre. D\u00e9sormais certifi\u00e9e au niveau 3 (praticienne avanc\u00e9e), Sophia s’engage \u00e0 aider les organisations \u00e0 renforcer leur impact social gr\u00e2ce \u00e0 un leadership financier strat\u00e9gique et \u00e0 une prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur des valeurs.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Audrey\u00a0Kim<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t Calgary, AB<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t\t
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Audrey Kim (elle) est une \u00e9valuatrice qui s\u2019int\u00e9resse \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re de sant\u00e9 et \u00e0 la r\u00e9conciliation. Inspir\u00e9e par les jeunes leaders et les mentors qui l\u2019ont accompagn\u00e9e dans son \u00e9panouissement professionnel et personnel, Audrey s\u2019engage activement dans le b\u00e9n\u00e9volat au sein d\u2019organismes \u00e0 but non lucratif et d\u2019initiatives \u00e0 impact social, o\u00f9 elle encadre des jeunes et soutient des projets communautaires. Elle rejoint Experiences Canada en tant que jeune administratrice dans le cadre du programme Rise on Boards de Fora : Network for Change, o\u00f9 elle esp\u00e8re contribuer \u00e0 cr\u00e9er des espaces permettant aux jeunes voix de s’\u00e9panouir et d’\u00eatre valoris\u00e9es. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Audrey\u00a0travaille\u00a0actuellement\u00a0comme\u00a0responsable\u00a0de programme au\u00a0Partenariat\u00a0canadien\u00a0contre\u00a0le cancer et\u00a0si\u00e8ge\u00a0au conseil\u00a0d’administration\u00a0de la section de\u00a0l’Alberta\u00a0et des\u00a0Territoires\u00a0du Nord-Ouest de la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne\u00a0d’\u00e9valuation,\u00a0ainsi\u00a0qu’au\u00a0sein\u00a0d’autres\u00a0comit\u00e9s\u00a0dirig\u00e9s\u00a0par des\u00a0b\u00e9n\u00e9voles.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t\t\t <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t <\/figure>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n

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The Board of Directors is a volunteer role, member are recruited through the Nominations committee of the Board. The board is responsible for the overall governance of Experiences Canada, with principal responsibilities for strategic planning, financial and administrative oversight. Appointments are for a two-year period with a maximum limit of three consecutive terms or 6 years of service. It meets twice a year in person and conducts the rest of its work largely via teleconference.<\/p>

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