Tâches et responsabilités :

À l’occasion du 90e anniversaire d’Expériences Canada, qui célèbre son engagement envers les échanges jeunesse et d’autres occasions d’apprentissage expérientiel, une série d’événements spéciaux sera organisée tout au long de l’année 2026. Les deux postes de spécialistes en communication contribueront à la planification et à la mise en œuvre des projets liés aux célébrations du 90e anniversaire.

Ces rôles porteront principalement sur la création de contenu pour les médias sociaux, notamment pour les 90 histoires (pour 90 ans) qui seront mises en valeur sur nos plateformes numériques. Ils contribueront également à l’élaboration d’outils de communication (documents promotionnels, publicités, présentations, dépliants, programmes d’événements, etc.), au développement de notre rétrospective historique (création de représentations visuelles de l’histoire de notre organisation), ainsi qu’au soutien logistique et à la création de contenu de relations publiques liés au gala prévu plus tard à l’automne. Les titulaires participeront aux communications avec les parties prenantes et les conférenciers en amont de l’événement d’automne, et contribueront à la production de matériel de relations publiques (annonces, infolettres, etc.). Les deux postes travailleront en étroite collaboration avec l’équipe actuelle de marketing et de développement, et seront supervisés quotidiennement par la direction du développement et du marketing.

Ces postes bilingues offriront aux étudiant(e)s une occasion de développer leurs compétences en marketing et en communication, avec un accent sur la création de contenu numérique (publications et vidéos courtes), la planification de projets, la rédaction et la révision. Les candidat(e)s acquerront de l’expérience dans l’utilisation de Canva ou d’outils similaires pour concevoir et produire du matériel promotionnel dans le cadre du 90e anniversaire d’Expériences Canada.

Quelles compétences le ou la participant(e) développera-t-il/elle durant le placement? 

• Compétences numériques et techniques
• Créativité et innovation
• Capacité d’adaptation
• Collaboration
• Communication
• Sens de l’organisation

Langue requise pour le poste :
Bilingue 

Titre du superviseur :
Gestionnaire 

Le superviseur fournira : 

• Formation spécifique au poste
• Directives de travail et tâches
• Évaluation du travail

Le directeur / mentor fournira : 

• Soutien au développement des compétences
• Formation liée à la carrière

Autres informations : 

• Durée : 8 semaines
• Heures par semaine : 35 heures

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève lettre de motivation à l’adresse suivante : claliberte@experiencescanada.ca

Pour postuler, vous devez :

• Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche;
• Détenir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide; et
• Être un citoyen canadien, un résident permanent du Canada ou une personne ayant reçu une désignation de réfugié au Canada.

Les étudiants internationaux et les autres résidents temporaires du Canada ne sont pas admissibles.

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui soumettent leur candidature pour leur intérêt et les efforts déployés. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Tâches et responsabilités :

Expériences Canada souhaite embaucher 1 jeune pour appuyer les activités de sensibilisation du Programme national d’échanges jeunesse, afin d’accroître la visibilité auprès des organismes jeunesse et des programmes destinés aux jeunes partout au pays. Bien que les écoles aient traditionnellement constitué le principal groupe de participants au programme d’échanges, la stratégie actuelle vise à élargir la participation aux organismes jeunesse en dehors du milieu scolaire – notamment des groupes tels que les Scouts, les Guides, les organisations et clubs sportifs, les ensembles musicaux (comme les orchestres et les chorales), ainsi que d’autres groupes récréatifs comme le théâtre, la danse, etc. Étant donné le grand nombre de ces types d’organisations à travers le pays, un important travail de recherche est nécessaire afin d’identifier les groupes cibles appropriés et d’adapter les approches de sensibilisation à chacun d’eux. Avec l’encadrement du ou de la gestionnaire principal(e) du programme, l’agent(e) de sensibilisation mènera des recherches sur des organisations potentielles (à l’échelle nationale, provinciale et régionale) admissibles au programme d’échanges, constituera une base de données de groupes participants potentiels et contribuera aux activités de sensibilisation directe auprès des groupes identifiés (courriels, appels téléphoniques, etc.). Les jeunes recevront une formation et une orientation sur nos programmes, ainsi qu’un encadrement quotidien et du mentorat.

Quelles compétences le ou la participant(e) développera-t-il/elle durant le placement? 

• Capacité d’adaptation
• Collaboration
• Communication
• Compétences numériques 
• Travail d’équipe et leadership 

Langue requise pour le poste :
Bilingue 

Titre du superviseur :
Gestionnaire 

Le superviseur fournira : 

• Formation spécifique au poste
• Directives de travail et tâches
• Évaluation du travail

Le directeur / mentor fournira : 

• Soutien au développement des compétences
• Formation liée à la carrière

Autres informations : 

• Durée : 8 semaines
• Heures par semaine : 35 heures

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève lettre de motivation à l’adresse suivante : claliberte@experiencescanada.ca

Pour postuler, vous devez :

• Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche;
• Détenir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide; et
• Être un citoyen canadien, un résident permanent du Canada ou une personne ayant reçu une désignation de réfugié au Canada.

Les étudiants internationaux et les autres résidents temporaires du Canada ne sont pas admissibles.

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui soumettent leur candidature pour leur intérêt et les efforts déployés. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.